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Contenu de la formation
Mise en place d’un plan G.E.P.P - Outils et indicateurs de suivi
A qui s'adresse cette formation ?
🧑 Pour qui ?
Responsables RH - DRH - Managers
📝 Prérequis ?
Expérience en gestion RH
Le programme de la Formation
Diagnostic des besoins en compétences - Stratégies de développement
Les objectifs pédagogiques de la formation
Anticiper et adapter les emplois aux évolutions des compétences
Les modalités pédagogiques de la formation
Documents & supports de formation - Étude de cas - Cas pratiques - QCM
Votre formateur
Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (G.E.P.P)
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Les compétences développées
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