Module 1 : Fondations de l'apprentissage actif • Identification des représentations individuelles de l'apprentissage • Posture proactive : responsabilité, engagement et autonomie • Cohésion de groupe et dynamique collective • Introduction à l'intelligence collective et à l'apprentissage expérientiel • Premières mises en situation pédagogiques Module 2 : Apprendre par projet • Définition d'objectifs d'apprentissage personnels et collectifs • Structuration d'un projet d'apprentissage (problématique, étapes, ressources) • Travail collaboratif et répartition des rôles • Développement de l'auto-organisation et de la motivation intrinsèque • Lien entre projet, compétences et transférabilité professionnelle Module 3 : Créativité et résolution de problèmes • Mécanismes cognitifs de la créativité et techniques d'idéation • Pensée divergente et innovation dans les apprentissages • Méthodes structurées de résolution de problèmes • Prise de décision raisonnée et développement de l'esprit critique • Mises en situation et débriefings collectifs Module 4 : Posture réflexive et amélioration continue • Métacognition : apprendre à analyser ses propres stratégies d'apprentissage • Outils d'auto-évaluation et de suivi des acquis • Amélioration continue des pratiques individuelles • Construction d'un plan d'optimisation de son apprentissage Module 5 : Communication, coopération et outils numériques • Techniques d'écoute active et de feedback constructif • Coopération et apprentissage entre pairs • Découverte et appropriation des outils numériques collaboratifs • Développement de l'autonomie numérique • Organisation de l'information et gestion des ressources Module 6 : Transfert et autonomie durable • Identifier les acquis transférables en situation professionnelle • Gestion du temps, de l'énergie et de la motivation • Stratégies pour apprendre en continu et en autonomie • Bilan individuel et collectif des apprentissages • Élaboration d'un plan d'action individuel post-formation